Demographiefeste Belegschaft in Verwaltungen

Erstellt von Doktor_H am 10.06.2020 um 14:42 Uhr

Es muss noch attraktiver werden im öffentlichen Dienst tätig zu sein. Der demographische Bruch in der Gesellschaft kommt ganz sicher (Eintritt ins Rentenalter verstärkt ab ~ 2025).
Bis dahin sollten zentrale Positionen neu vergeben und schon jetzt Anreize zum Kommen und Verbleiben in Verwaltungen geschaffen werden (Entfristungen von geförderten Stellen, Aufstiegsmöglichkeiten, Fachkarrieren). Das "Ausbilden, Heranziehen und/oder Anlernen" von jungem Personal ist hier der Königsweg. Menschen streben auch heute nach Stabilität und Verlässlichkeit.